在羊年即将到来之际，阜阳市供水总公司工会于2015年2月11日上午召开了一届二次职工代表大会，全体职工代表参加了会议，工会主席洪德义作了《履行职责创新思路 为实现新常态和谐供水保驾护航》的工作报告。
2014年阜阳市供水总公司工会在上级工会的指导下，在总公司党委支持下，结合供水工作实际，围绕服务供水发展为中心，充分调动广大职工参与公司生产经营和工会工作的积极性，做到了落实职权，提升职工民主管理的水平，规范了运作，建立健全了较为完善的由公司党委统一领导、行政主体运作、纪委监督检查、工会日常负责、职工广泛参与、上下贯通、左右联动、职责分明、运作有序、参与广泛、监督有力的民主管理保障、监督和责任追究机制，规范了民主管理的各项运作方式，拓展了职工民主管理渠道。提高了职工素质，总公司工会做到强化职工学习教育，注重加强职工的业务技能培训和法律知识的提升，结合工作实际制订出培训计划，开展业务技能、安全知识、文明服务等知识培训，积极组织开展岗位练兵比武竞赛，提高了职工的业务技能、进一步提升了服务供水能力。强化工会参与管理和维权力度，广泛开展厂务公开 ，职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，工会积极参与职工增资、绩效工资考核、人员招聘等，在制度上保证了职代会职权的落实。积极开展基层走访调研活动，就职工关心的热点问题，向总公司党委提出建议和意见，对职工关心的企业经营状况、企业成本运营、重大事项收入开支、评优评先、班子及中层干部考核、病事假人员扣减工资等进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了暗箱操作。大力开展服务职工活动。以“温暖工程”为纽带，围绕职工遇到的实际困难、想办法、谋路子，为了解职工的生活状况，重点利用重大节日对企业内困难职工进行摸排走访，及时了解他们生活中的实际困难，对身患重病和家庭生活困难的职工，工会积极向上级工会为他们申报大病救助和困难补助，深入一线施工地，看望慰问一线工人，建立了职工帮扶工作站，为家庭困难的职工进行及时帮扶。为活跃职工的文化生活，先后在春节、三八、五一、六一、七一、八一、十一等节日开展趣味系列运动会、职工联欢活动，“女性生殖健康”，“清洁家园美化阜城”志愿活动，青年职工绿色低碳徒步、“七彩童年、粽情相伴”文艺演出和包粽子比赛、双拥互助等活动，用健康向上的文体活动引导职工的文化生活，弘扬劳模先进精神。注重用身边事教育身边人，依托“道德讲堂”、“职工风采”平台，通过在“优质服务进社区”和“东亮便民服务队”两大品牌建设中涌现出来的好人好事，让先进典型走进“道德讲堂”，让年度模范职工分享感人事迹，让品牌和榜样的力量引领和带动广大干部职工。
洪德义还对2015年总公司工会的工作进行了展望， 2015年将以“贴入、倾听、务实”为原则，围绕总公司改革发展目标任务，认真履行职责，推动工作再上新台阶，促进企业健康和谐发展。继续扎实开展各项活动、推进送温暖活动、进一步加大职工培训、加强一线调研活动、切实加强工会能力建设。会上还讨论了总公司2014年的工作总结报告。(刘胜美)
