2月27日下午，市供水总公司工会在三楼会议室召开2015年新春培训部署会，总公司领导班子和各科室负责人参加了会议。
会上，总公司工会主席洪德义指出，总公司历来十分重视培训工作，利用节后业务工作相对较少的工作环境，迅速开展各类培训，可以让广大供水职工迅速调整精神状态，更好地投入到供水工作中，增强全体干部职工的执行力和凝聚力，提振“精气神”，为全年各项工作顺利开展开好头，起好步。培训按照“强化培训考核，健全激励机制，服务企业发展”为宗旨，使培训在“强化责任、铸造品牌、提升素质”中得到创新拓展。
洪德义对新春培训工作进行了具体部署，他要求：培训要有计划、有步骤、分层次，做细、做新、做全，“走出去”和“请进来”相结合，做到全员参与；各部门负责人要根据年前会议要求，结合部门工作实际，征求职工意见，完善本部门培训计划后报送至工会；培训为集中培训、专题培训、现场培训相结合，培训内容上要有前瞻性，结合岗位理论和技能实际培训新知识、新技术和新工艺，业务技能培训的同时，穿插文明礼仪、道德修养、党风廉政、安全生产等各方面的内容，培训面要广、层次要多，针对性要强；培训授课老师本部门自行挑选，分管经理、部门负责人、业务骨干均可，外聘经验丰富的老师或者视频讲座不限；培训结束后，各部门自行组织考核测评，最终由人力资源部将按要求进行综合考评，充分检验培训效果和质量，奖优罚劣，全面考核，使职工队伍素质在多样化培训中得到有效提高。
