为做好2016年度中层干部考评工作，加强企业民主建设，提升中层干部综合能力，12月14日下午，总公司在三楼会议室召开2016年度中层干部考评预备会。公司党委副书记、 副总经理闫献华及各部门负责人参加会议，会议由副总经理邓朝亮主持。
此次考评将从 “德、能、勤、绩、廉”几个方面进行量化评分。预备会上，人力资源部部长张莉娜从年度工作任务完成情况、工作重点和亮点、个人年度绩效情况、存在不足及下一年的工作计划和努力方向等向大家详细介绍了2016年度中层干部考评责任目标及具体实施方案。
闫献华指出，此次预备会也可以说也是一次动员会，希望总公司全体党员干部要坚定信心努力工作，搞好明年生产经营、项目建设和优质服务工作。一要充分认识总公司面临的新形势和新任务，认清供水事业发展责任在肩；二要深刻认识工作的艰巨性。2016年供水工作各项目建设任务非常艰巨，工作难度大，时间十分紧迫；三要各部门要围绕现有工作，做到职责明确，勇于担当。管理部门要对工作仔细总结，及时反馈；生产部门也要加班加点，一丝不苟；四要在工作中既要强调分工负责，又要团结协作，共同搞好生产经营工作。
闫献华强调，年度中层干部考评工作为各部门搭建了一个相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，同时希望各中层干部通过考评工作对一年来的工作进行了认真梳理和总结，查找工作中的不足和差距，明确工作思路，找准突破口，为2017年公司各项工作顺利开展奠定坚实的基础。
