为进一步掌握基层实际工作情况，听取一线职工对公司发展的意见建议，更好谋划未来工作。8月4日上午，市供水有限公司党委副书记、总经理李振刚带队前往阜水实业有限公司开展调研。
“当下我们人才队伍建设还比较薄弱，建议根据工程建设实际需要，进一步吸纳更多高素质人才，希望在这个方面能给予帮助。”“党建品牌建设应该更加深入，充分挖掘品牌内涵，让党建与业务融合更有抓手。”……调研会围绕阜水公司人才队伍建设、党建工作、资质升级等方面展开。李振刚同与会人员面对面交流，逐一听取大家发言，并对发言内容进行了详细记录，还不时就具体问题进行了深入探讨。大家奔着问题谈、聚焦问题讲、盯着问题提，说实话、说真话、说心里话，会场气氛非常热烈。
在深入剖析问题之外，参会人员也进行了充分思考，从个人的工作经历、部门的探索实践出发，并总结归纳了其他单位的先进经验做法，汇总形成了多条改进工作的建议。
李振刚对大家的发言表示了肯定，并从制度建设、架构调整、绩效改革、项目管理等四个方面提出三点要求。一是要加强团结。抓住发展机遇期，以一往无前的奋斗姿态、只争朝夕的精神状态坦然面对挑战；二是要抓住重点。对于突出问题积极探索创新、先行先试，积累工作经验、激发工作活力，闯出一条新路；三是加强工作统筹协调。各部门要紧密配合，以强大的工作合力积极解决基层实际难题，切实把调研成果转化为推动工作的新思路、解决问题的新办法。（党群工作部）
