为适应现代企业制度要求，提升公司人力资源的合理配置与使用，提供公平的待遇、均等的机会，促进公司与员工的发展和成长，10月26日上午，市供水有限公司召开人力资源管理体系优化启动会，公司领导班子成员、各部门负责同志，人力资源管理体系项目合作单位负责人参会，会议由公司党委副书记、总经理李振刚主持。
会上，项目合作单位厦门卓思瑞公司主导顾问从项目背景、项目内容、项目配合等方面对此次人力资源管理体系优化项目进行了报告。
李振刚指出，随着国家经济体制改革步伐加快，水务企业改革步入深水区，水务行业的新态势对水务企业的发展不仅提出了新的挑战，也是水务企业发展的新机遇。此次人力资源管理体系项目，是着眼公司在完成公司制改革完成后组织架构、岗位职责、薪酬待遇、绩效考核等方面的一次重大调整。
李振刚要求，公司全体员工要积极配合，认真参与卓思瑞公司的相关访谈、调研、问卷、方案设计等工作；各部门负责同志要在项目实施过程中，着重收集下属员工意见并及时反馈项目组，同时要准确传达项目的意图与方向，引导员工正面看待变革，以达到项目快速平稳推进的目的。（人力资源部）
